Будет интересно

Безопасные дни выплаты декабрской зарплаты в 2019 году

безопасные дни выплаты декабрской зарплаты в 2019 году

ПТ▌ьЮsк╟b╢H|№ЎfЬmuTя┐|╝їЩ╔вv╡3Цк yдяyz╬╟█?▀■m╧Q·╣█R┴ям╜ўЫl_qs■■ч█▀■ё5┐¤чы█┌ДўЛf╜▄j╞^йV~╙█хъЛг╨B┴╙lQ╡═M’&вL▀Ъ]▐UEX│Qт┐ zzзЩы╚Ь»)ї█}Л▀ь9╩\’╗оц%pЮэ■╚Оо║ёЯ┤ььD█ё[еAI╞┘╤HkМ║T╟@Ш▐4╟ЦsЛ┐iXbа YUяfШ▌uиlr\[ЙJзЗг┌╡вЖGЫ1╞JШ└ ь╝3 Й1spPp’lk╟№Ю TТ╡;@Щ┬M┌vоfЛъfeцКrюs °╫МЬ:АYh8Т╠╘╚Ё»cНq┼x╤Т▓чЬєgz╔Ri╞/▀лЬ·ж|лjA├aТ9╞╛╗▓$=;7ж,С╜ЁЧД9)UaЕ2ё▐у+х╩651DЦ#У─▒╪9Kиж┬ввдR╙НL╥┤{%<Зох╕_н▓tT=╢░╞H▒¤IЦЄА#▓}КV%д╠╘КG╘ц▀Э▐║g▄Zї’┤ЙLє2Q°У~▀м Tч▀)ўжqТ№о─hдt П╒Д.&Н┴&√ЙС╫▓$╜■■─ZU]уЩДda┬Ш$щQ└кН┐x\╞т T╓%╘р┌│╡№ЧўrIv%╖БшV╝БvР┐ы╤─Г╫Юx FfТUEйu¤ЙP¤@HМ┤dЮЭ│И╥0╝Нmo■е┌═ъЛYq2uд╤╕гржQ{Кq /╢ёфЗЭє╝┐CюъЗЭа│с,▄ЛS=:Глo ─dЁE<Й▌&к┌╢рчc7Ь╬&Ж╩█зcП’oЙ2yюo-б┘PLЩЗe ╜?м┘єЪДцP╬2л▓ЫB’Иё╢-Ж»+aЗб’дЭMZ?$╓УIЬЩS3KЬ аjTdвЖНB∙гRЫ╖ч║╫ж}уд+T▓3Ц┘┼·Я├п╡[цde▓ю`[Ю ыюIх─┬╔y6е╗ пs╡pЎe»/3┤ГOйn/Т!ї═ў╡╢Фcu\7VбR7╥kк»оът▀╠ЩaнщЗ_[Й) ┼,∙6вHw2с┬ UB▀ _╓|@wgV╦╬z∙c0Х┼фйi^W├ёдЇЁЄ░Rj*К$-E╨ВИ:$MNa№┤O№_╕Klkп-у жмaўgюk\aл▄KЫ║IVOcщpsм/h¤R╗^АП┤ели`HЖК─╖)-ўSН╙ФУля¤h0М┌л╒эНе:{╘к@cЗ7╒бF╬`йmМp0K^╫Z█{]╓ЁBТВWьФ╜╗ЦМmЫ2╥с╗╛ЄЛ?oД°g[╬`2╩Z┐╪╬ы▓А6ЯcєZ╟√} Н+╩*1К{щЙ─8·6^$░║Md▐`VЪ·n№│е5═аМ@wD.S|ЯКH■Zп╜н{ЫКъ(вЎ╞Єв1&╞ж▒щНЕy╙Ш=`мЕ1└Ш0ц~╡ыЖ▒ЎА1└╪╔bЎd▒Єd▒r▓X∙╞b∙`▒■`▒·Х┼Є┴b■`▒ЎН┼b╝JdтwдH╘Ё╗зc╓yЎ№xwtх┤гя%Кe7`▓╒m╘9┐@нр:&┐8l─x;»Nz[╓H23C■;ЙЛAt~╦8?&:ъ^Пь*nfFнx ГQ([╒}н)Нi_9(инe;Z▐&╝3+█ДИ│Rю╠B ╠lХрOpZ╫Ш┼U═n═№╡MЬ_уQЪ(юfБE┘╥ЪдЇЄ°ЇЇч6Й─ИD /NyY╞Вя╡ЁсuY:╤V( `╔xн8╪▓┤░КЗ=S╘╤[)█o╫с/│Mщ»]4Т h7Ф╩tШе2(u╚ШмХ╣ VP*u█▄x.kc┐ОMж█№g√L╢─╪.пu╗Ц╨Й╫▓т╙Хm║hмuEО─CsGы√Z╙`▒╫*■vЦуХ]┬└nBМ■└\╗M@kvБB┐,4Q ┤ь55с`з╞ «f╓ZY2╫p{#\╣EKлk-1ЦP╬;ь╧й▄ZР1·6Y∙Ф8H¤ЮЙ.6ZnЧ[.


Инфоinfo
Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184). А правила их уплаты таковы.

Взносы в Пенсионный фонд перечисляют:

— в день, когда деньги с расчетного счета переводят на счета работников; — в день, установленный для получения зарплаты в банке.

При этом крайний срок уплаты пенсионных взносов за декабрь — 15 января.

Срок уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве тоже «привязан» ко дню, который установлен для получения денег на зарплату в банке.

Но имейте в виду: если компания сняла деньги со счета до установленного срока, взносы в ПФР и «на травматизм» лучше заплатить тоже раньше. Таковы требования чиновников.

Выдаем зарплату в январе

Если компания выплачивает декабрьскую зарплату в январе, проблем с налогами меньше.

Налог на доходы физических лиц. Здесь никаких особенностей нет.


Налог надо заплатить в день, когда зарплата получена в банке или перечислена на карточки работников. Независимо от того, нарушила компания сроки выплаты зарплаты или нет.

Единый социальный налог. Как мы уже говорили выше, перечислять в бюджет ЕСН по итогам декабря нужно не позднее 15 января.

Взносы «на травматизм» и пенсионные взносы. Срок уплаты взносов «на травматизм» — это день, который установлен для выплаты зарплаты.

Безопасные дни выплаты декабрской зарплаты в 2019 году

НДФЛ все равно удерживать не нужно, если выплата происходит ранее 31 декабря.

Чем грозит удержание НДФЛ с «досрочной» зарплаты

Но как же быть компаниям, которые применили стандартный алгоритм и удержали НДФЛ при досрочной выплате декабрьской зарплаты? По-хорошему, эту сумму нужно незамедлительно вернуть (доплатить) работнику и дальше действовать так, как велит Налоговый кодекс: по состоянию на 31 декабря исчислить НДФЛ и удержать его из «аванса» за январь, или любого другого дохода в денежной форме, который будет выплачиваться 31 декабря и позднее (письмо Минфина России от 05.05.17 № 03-04-06/28037). А если таких доходов не будет (в связи с увольнением, к примеру), то сообщить об этом налогоплательщику и налоговому органу, представив не позднее 1 марта следующего года справку 2-НДФЛ с признаком 2, как того требует п. 5 ст. 226 НК РФ.

Соответственно, данная операция на законных основаниях попадет в расчет 6-НДФЛ за 1 квартал 2018 года (письма ФНС России от 13.03.17 № БС-4-11/4440@ и от 15.12.16 № БС-4-11/24063@).

Здесь заметим, что, удерживая НДФЛ из суммы зарплаты, выплачиваемой до окончания месяца, за который она начислена работнику не в связи с его увольнением, организация нарушает не только порядок, установленный Налоговым кодексом, но и трудовое законодательство. Ведь статья 137 ТК РФ позволяет производить удержания из зарплаты исключительно в случаях, прямо названных в законе.

Безопасные дни выплаты декабрской зарплаты в 2019 году последние новости

Москва ИНН: 7707083893 счет: 40702810100001009876 БИК: 044525225 к/сч: 30101810400000000225

Петров 03.09.2019

Если сроки выплаты заработной платы нигде не зафиксированы

Даже если фактически заработная плата выплачивается работникам в соответствии с требованиями ТК, но конкретные даты ее выплаты не зафиксированы ни в ПВТР, ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре, то в 2019 году работодателю за это грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) в размере:

  • от 30000 руб. до 50000 руб. – для самой организации;
  • от 1000 руб. до 5000 руб. – для ее должностных лиц/для работодателя-ИП.

Выводы

  • Платите зарплату два раза в месяц. Конкретные даты выплаты установите в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда (Письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
  • Аванс платите с 16-го по последнее число текущего месяца, зарплату за вторую половину месяца – с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, выплатите зарплату накануне (ст.

Безопасные дни выплаты декабрской зарплаты в 2019 году какого числа

В данном листке указывается следующая информация:

  • все начисления за декабрь, включая оклад, надбавки и премии;
  • удержания из зарплаты за декабрь, в том числе НДФЛ, по исполнительным листам или по приказу работодателя;
  • сумма к получению.

Важно! Если выплата зарплаты за декабрь происходит в декабре, то и расчетный листок выдается в этом месяце.

Образец приказа

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Если выплату второй части зарплаты за декабрь переносится на декабрь, то получается, что в декабре будет 3 выплаты: вторая часть за ноябрь, аванс за декабрь и вторая часть за декабрь.

ТК РФ сроки для зарплаты за первую половину месяца приходятся на 16–30(31) числа, а за вторую половину — на 1–15 числа.

Как устранить нарушения в сроках выплаты 2019

Работодателям, у которых сроки выплаты заработной платы не соответствуют требованиям ТК РФ, нужно внести изменения во внутренние документы. Оформление изменений будет зависеть от того, в каком именно документе зафиксированы зарплатные сроки.

Способ выплаты зарплаты в 2019 году

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, следующими способами (ч. 3 ст. 136 ТК РФ):

  • наличными в месте выполнения им работы;
  • безналично путем перечисления работнику на его банковский счет, указанный в заявлении.

При этом работник имеет право поменять банк, куда перечисляется его заработная плата, сообщив об этом в письменной форме работодателю.

В бухгалтерию ООО “Густав и КО” от инженера Петрова С.С.

Заявление

Прошу перечислять причитающуюся мне зарплату на мой банковский счет по следующим реквизитам:

ПАО СБЕРБАНК г.

Если всю причитающуюся работникам сумму (равную зарплате за минусом НДФЛ) организация выплатит в виде аванса, она фактически получит законную отсрочку по уплате НДФЛ.

Ну а минус этого способа — это риск того, что суммы выданных авансов превысят начисленную по итогам месяца зарплату. В этом случае сумму переплаты придется удерживать из следующих зарплат.

Рассмотрим подробнее, как аванс влияет на каждый «зарплатный» платеж.

Налог на доходы физических лиц. Выдав сотруднику большую (или даже всю) сумму зарплаты авансом, компании не нужно сразу же перечислять с нее НДФЛ. Ведь этот налог рассчитывают в конце того месяца, за который были начислены доходы.

Важноimportant
Удерживать его положено на дату «фактической выплаты дохода». А датой получения зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ). Пока этот день не наступил, авансовые выплаты в пользу работников доходом не считаются.

Минфин России подтвердил это в письме от 6 марта 2001 г. № 04-04-06/84, а УФНС России по г. Москве — в письме от 29 марта 2006 г.

Но данные вопрос решается исключительно самим работодателем.

Порядок выплаты зарплаты за декабрь 2018 года

Выплатить зарплату за декабрь 2018 года следует тем способом, который предусмотрен внутренними документами компании, то есть:

  • наличными;
  • по безналу на карты сотрудников.

Причем при безналичном способе выплаты следует иметь ввиду, что зачисление на карты сотрудников будет зависеть от длительности дня проведения операций банком, а также времени перечисления денег работодателем. Как правило, на карту деньги поступают только на следующий после перечисления день. Поэтому, для того, чтобы сотрудникам на карту деньги пришли в нужный день, то платежное поручение следует отправить в банк накануне.

Выплата отпускных в декабре 2018 года

Если работник идет в отпуск сразу же после новогодних праздников, то отпускные ему следует выплатить еще в декабре.
Причем, даже если работник идет в отпуск не 8, а, например, 10 или 11 числа, то выплата все равно должна производиться в декабре. Это связано с тем, что отпускные должны выплачиваться не позднее чем за 3 дня до даты начала отпуска (136 ТК РФ). Но если данная дата выпадает на выходной или праздник, то выплат переносится на предшествующий рабочий день,

Выдача расчетного листка за декабрь 2018 года

Выплачивая вторую часть зарплаты за декабрь, работодатель выдает работнику расчетный листок, форма которого утверждается распоряжением руководителя компании.

Согласно этим правилам, удержанный НДФЛ нужно перечислить в бюджет не позднее следующего рабочего дня после удержания. Исключение составляет НДФЛ, удержанный с больничных и отпускных, который должен попасть в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором проводились выплаты. Соответственно, если этот день приходится на выходной, то срок передвигается на ближайший следующий за ним рабочий день.

В результате мы имеем достаточно стройную и четко регламентированную Налоговым кодексом цепочку из трех последовательных действий, которые должен совершить налоговый агент по НДФЛ: исчисление — удержание — перечисление.
Из нее со всей очевидностью следует, что если налог не исчислен, то обязанности по удержанию просто не может быть. А если налог исчислен, но не удержан, то не может быть обязанности по перечислению. Такова логика Налогового кодекса в действующей редакции.

В этой связи знаковым становится момент, когда налоговый агент обязан исчислить НДФЛ: как мы помним, п.
3 ст. 226 НК РФ тут прямо отсылает к положениям ст. 223 НК РФ. Из чего делаем вывод, что обязанность исчислить НДФЛ возникает у налогового агента в тот момент, когда соответствующий доход считается фактически полученным налогоплательщиком.

Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ, датой фактического получения дохода в виде заработной платы является последний день месяца, за который она начислена. Единственное исключение названо тут же и касается оно зарплаты, выплачиваемой при увольнении сотрудника.

Если установленная в компании дата выплаты зарплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то зарплату следует выплатить накануне этого дня (136 ТК РФ).

Еще одним требованием к выплате зарплаты является период времени между датами выплаты – не должен превышать 15 дней.В противном случае работодатель может быть оштрафован за данное нарушение (5.27 КоАП РФ). Кроме того, для организации также предусматривается материальная ответственность в случае задержки заработной платы (236 ТК РФ). В данном случае работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки.

Требования к выплате зарплаты в таблице

Требования к выплате зарплаты по ТК РФ Подробности Сколько раз должна выплачиваться зарплата Выплата зарплаты должна производиться не менее 2 раз в месяц (136 ТК РФ) Сроки выплаты аванса и основной части зарплаты Выплата зарплаты должна производиться в определенные сроки: до 15 числа по окончании месяца начисления и до 30 числа текущего месяца Период между выплатами аванса и второй части зарплаты Период времени между датами выплаты не должен превышать 15 дней.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *